Valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro canadese (LMIA)
Perché serve la valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro (LMIA)?
Prima di assumere un lavoratore straniero, un datore di lavoro canadese deve compilare una valutazione dell’impatto sul mercato del lavoro (LMIA). Il lavoratore straniero, invece, deve ottenere una LMIA prima di presentare la domanda per un visto di lavoro, altrimenti, la domanda verrà respinta. Una LMIA valida sarà quella che darà dimostrazione che si possiedono i requisiti richiesti dalla posizione ricercata dal datore di lavoro canadese. Dimostrerà, inoltre, che nessun cittadino canadese o residente permanente è disponibile a ricoprire tale posizione.
Indice Dei Contenuti
Chi deve richiedere una LMIA per lavorare in Canada?
I lavoratori stranieri che hanno già un impiego in Canada devono comunque fornire ai loro datori di lavoro una LMIA affinché possano trarre vantaggio dalla loro occupazione. Se rientri in una di queste categorie, molto probabilmente ti servirà una LMIA prima di richiedere un permesso di lavoro:
- Lavoratori stranieri provenienti da altri paesi i cui permessi di lavoro sono stati rilasciati senza LMIA a causa di esclusioni, come la categoria Trasferimento Intra-aziendale.
- Lavoratori stranieri che hanno ottenuto da un datore di lavoro canadese un’offerta di lavoro diversa da quella indicata sui loro permessi di lavoro.
- Gli imprenditori che possono lavorare in Canada senza un permesso di lavoro.
- Titolari di permessi di lavoro aperti che non sono collegati a un datore di lavoro specifico.
Come ottenere una LMIA?
Per ottenere una LMIA ci sono due metodi. Quale utilizzare dipende dal programma attraverso il quale il tuo datore di lavoro canadese decide di assumerti. Le due alternative sono:
Programma per lavoratori stranieri temporanei
Il Temporary Foreign Worker Program è un permesso di lavoro temporaneo in Canada che è stato istituito dal governo canadese per offrire opportunità ai lavoratori stranieri che desiderano lavorare nel paese temporaneamente. Esistono diversi programmi attraverso i quali puoi essere assunto da un datore di lavoro canadese, ad esempio:
- Flussi di lavoratori agricoli stagionali e non stagionali
- Flussi di lavoratori a basso e alto stipendio
- Flussi di talenti generali
Approvazione della domanda di residenza permanente di un lavoratore straniero
Il tuo datore di lavoro canadese deve fornirti un’offerta di lavoro valida attraverso uno dei seguenti programmi di immigrazione:
- Express Entry
- Programma di nomina provinciale (PNP)
- Immigrazione Atlantica
Idoneità e requisiti per LMIA
Tu e il tuo datore di lavoro dovrete prima verificare se siete entrambi idonei per una valutazione dell’impatto sul mercato del lavoro (LMIA). Per fare ciò, è necessario verificare di possedere quanto segue:
- Il tuo datore di lavoro canadese deve avere una LMIA positiva
- Se il tuo permesso di lavoro è scaduto, devi mostrare ad un funzionario dell’immigrazione che lascerai il Canada.
- Per rimanere in Canada, devi dimostrare di avere i soldi per sostenere te stesso e la tua famiglia.
- Devi rispettare la legge, non avere precedenti penali e non rappresentare una minaccia per la sicurezza del paese.
- Essere in buona salute è un must.
- Il datore di lavoro per il quale intendi lavorare non deve essere presente nell’elenco dei datori di lavoro “non idonei”.
- Copia della tua lettera LMIA positiva
- Lettera di assunzione
- Passaporto, documenti di viaggio e documenti di identità.
- 2 fototessere scattate negli ultimi sei mesi dalla domanda.
- Prova dell’attuale stato di immigrazione
- Prova che si soddisfano le qualifiche del lavoro offerto.
Le 3 domande più frequenti sulla valutazione dell'impatto del mercato del lavoro (LMIA)
Quanto tempo ci vuole per ottenere una LMIA positiva?
Qualsiasi richiesta di LMIA viene generalmente elaborata dalle risorse umane dell’azienda canadese prescelta nel giro di due mesi. La LMIA viene eseguita dopo la ricezione della richiesta. L’intera procedura, dall’inizio alla fine, dura circa tre mesi.
Posso ottenere un PR Canada se ho LMIA?
Puoi iniziare a lavorare per il tuo datore di lavoro e richiedere la residenza permanente solo dopo che il tuo visto di lavoro è stato approvato a seguito di una LMIA positiva. Quindi la risposta è sì.
C’è una tassa per la LMIA e chi deve pagarla?
Il costo della LMIA è di $ 1.000 per ogni lavoro richiesto. La tassa di iscrizione e le relative spese legali sono a carico del datore di lavoro.
Ricorda, ricevere una LMIA è praticamente una garanzia per ottenere un lavoro permanente in Canada. È bene, quindi, assumere un servizio di consulenza per l’immigrazione affidabile, come CanadaCIS, che può assisterti durante l’intera procedura dall’inizio alla fine! 😉
